Hva vi ser etter
I disse dager er vi spesielt ute etter å rekruttere nyutdannede teknikere, ingeniører og sivilingeniører. Samtidig har vi fokus på å styrke vårt tekniske kompetansemiljø og trenger de beste hodene innen fagfelt som miljø, klima og energi, konstruksjonsfag, BIM og oppmåling, stikning terrengmodellering.
Miljø, klima, og energi
Vi er ute etter personer med erfaring og kompetanse innen miljø, klima og energi for å styrke vår satsning på miljøriktig bygging.
Konstruksjonsfag
Vi trenger erfarne og kreative personer som ønsker å jobbe med prosjektering og rådgivning tett på krevende bygg- og anleggsprosjekter. Blant annet innen statikk, betong og stålkonstruksjoner
BIM
Vi skal øke vår BIM -satsning og er ute etter personer med erfaring fra BIM, buildingSMART og andre beslektede områder.
Oppmåling, stikning og terrengmodellering
Vi har behov for flere spesialister til vårt kompetansesenter innen stikning, oppmåling, terrengmodellering og digital dataflyt.
- Er du nyudannet vil vi at du fyller ut søknadsskjema speiselt for nyutdannede. Dette skjemaet blir lagt ut 1. februar.
- Er du erfaren søker kan du henvende deg til vår karrierekontakt eller søke direkte på en av våre ledige stillinger som er relevant for deg og din kompetanse.
Dine personlige egenskaper er også viktige
Vi ansetter mennesker med forskjellig bakgrunn. Din utdanning har gitt deg grunnleggende kunnskaper som vi som selskap vil ha glede av. Men dine personlige egenskaper er vel så viktige.
Som ansatt i Skanska har du stor frihet til å påvirke og utvikle innhold og gjennomføring av egne ideer og arbeidsoppgaver. For å lykkes i ditt arbeid må du kunne ta initiativ og spørre.
Mangfold er nødvendig
Mangfold er nødvendig for at vi skal nå våre kommersielle mål. Det er også en forutsetning for at vi skal kunne tiltrekke oss og beholde attraktive medarbeidere. Vi tror at forskjeller vil bidra til å skille selskapet fra andre i markedet og styrke vår konkurranseevne.
En god miks av menn og kvinner i alle aldre, med ulik bakgrunn, ulik etnisitet og ulik utdanning er en forutsetning for at vi skal lykkes. Når det kommer til kjønn, etnisitet og utdanningsbakgrunn legger vi aller mest vekt på å oppnå en jevnere kjønnsbalanse.
”Hire the attitude – learn the skills”