Introduksjonsprogram for nyutdannede
Du skal trives når du begynner hos oss. For å sikre at overgangen fra studier til arbeidsliv blir så bra som mulig, blir alle nyutdannende deltagere i vårt introduksjonsprogram.
Målet med programmet er å sikre nyutdannede en solid Skanska-plattform – både faglig og sosialt.
Introduksjonsprogrammet går over ni måneder, og innebærer:
- Temasamling – 3 dager
- HMS-kurs – 5 dager
- Planlegging, prosjektledelse og økonomistyring i prosjekt – 2 dager
- Ledelse i Skanska - 1 til 2 dager
- Studietur til en annen Skanska enhet – 2 til 3 dager
Som deltager i introduksjonsprogrammet møter du nyutdannede fra hele landet. Sammen deltar dere på kurs og samlinger som gir dere et godt utgangspunkt for videre karriere. Opplegget er sosialt og du etablerer nettverk.
Den viktigste læringen og utviklingen får du i ditt daglige arbeid. Introduksjonsprogrammet er lagt opp med dette i fokus.
Våre etiske retningslinjer definerer hvordan alle Skanska-ansatte jobber. Vi er stolte av den etiske praksisen vår, som ble etablert første gang i 2002 og oppdatert i 2008 Les mer »