• Hybrid kontorløsning – buzzord eller fremtiden?

  Kommer vi til å fortsette å ha like mye hjemmekontor framover? Det kommer helt an på én ting, mener Karoline Amundsen Dystebakken.
• Derfor elsker vi kontoret!

  Under pandemien ble hjemmekontor den nye normalen – men hva savnet vi mest? Vi spurte en knippe eksperter og dette er svarene vi fikk.
• Hva gir trivsel på arbeidsplassen?

  Hvordan påvirkes vi av omgivelsene rundt oss, og hva har arbeidsplassens utforming å si for helse, trivsel og effektivitet? Svaret vil kanskje overraske deg.
• Den digitaliserte arbeidsplassen

  Det som kan digitaliseres, blir digitalisert, sier digital strateg Oscar Berg. Så hva slags digitale løsninger vil vi etterspørre nå som pandemien er over?
• Ønsker en mer fleksibel jobbhverdag

  Etter mer enn et år på hjemmekontor tar vi med oss både gode og dårlige erfaringer. Hvilke endringer vil denne kunnskapen føre til når det gjelder måten vi jobber på fremover?
• Skap mening på arbeidsplassen

  Hvordan skape endringsvillige arbeidskulturer? Kommunikasjonsdirektør Louise Fuchs i Kolonial.no hevder at evnen til å lære blir en viktig valuta når kunnskap er ferskvare.
• Digital omstilling: Ikke glem menneskene!

  Skap en organisasjon som gjennomsyres av kjærlighet, omtanke og trygghet, svarer Johan Book på spørsmål om hvordan man kan lykkes med digitale omstillinger.
• Arkitekturpsykologen om den gode arbeidsplassen

  Arkitekturpsykolog Oddvar Skjæveland i Mellomrom Arkitekturpsykologi deler sine kriterier for en god arbeidsplass. ”Alle må ha en egen base på gruppenivå, man må høre hjemme et sted.”
• Interiørarkitekten om den gode arbeidsplassen

  Heidi Krohn Olsen er daglig leder hos Krohnark og brenner for arbeidsplasser som skaper engasjement og resultater. "Folk elsker å ha det bra på kontoret - helst bedre enn hjemme!"
• Hvor mange digitale verktøy trenger du egentlig?

  Skal arbeidsgivere forlange av medarbeiderne sine at de skal øke sin digitale kompetanse selv om de ikke vil? Martin Bloma i Tellmann Executive Advisors innbyr til kritisk tenkning rundt digitale endringsprosesser i arbeidslivet.
• Utvikleren om den gode arbeidsplassen

  Sofia Ekerlund er markedsansvarlig for helse/WELL i Skanska Commercial Development Öresund. Hun stiller seg spørsmålet ”Hvordan kan man få folk til å føle seg bedre når de kommer hjem fra jobben, enn da de dro?”