Vi klarer ikke å løse morgendagens utfordringer med gårsdagens perspektiv. Det trengs forskjellige perspektiver, bakgrunner og erfaringer for å kunne møte kundens behov.
I Skanska jobber vi kontinuerlig med en inkluderende kultur, der våre ledere har en viktig rolle i å få frem det beste i våre ansatte.
Skanska respekterer og utnytter mangfoldet og talentene i organisasjonen. Dette kommer igjen våre kunder til gode, og sammen med våre kunder kan vi gjøre samfunnet til en enda bedre plass.